SENA Cesar: Más de 11.300 empleos y 100% de cumplimiento en Formación Titulada 2024-2025
El Sena Regional Cesar, presentó su Informe de Rendición de Cuentas a la Ciudadanía, para el período comprendido entre el 30 de septiembre de 2024 y el 30 de septiembre de 2025.
El informe detalla la gestión institucional con un enfoque territorial, incluyente y transformador y se organiza en los ejes misionales de Formación, Empleo, Emprendimiento, SENNOVA, Inclusión, Paz, Fortalecimiento Institucional, Relacionamiento Ciudadano y Gestión Presupuestal.
Contexto Regional y Centros de Formación
El SENA Regional Cesar opera en un departamento caracterizado por su diversidad geográfica y una vocación económica centrada en la agricultura, la ganadería, la agroindustria y la minería, con una creciente diversificación hacia el turismo de naturaleza, la biotecnología y los servicios empresariales.
La Regional Cesar cuenta con tres Centros de Formación Profesional:
* Centro Agroempresarial (CAE): Enfocado en procesos agroindustriales, rurales y sostenibles.
* Centro Biotecnológico del Caribe (CBC): Especializado en investigación aplicada y biotecnología.
* Centro de Innovación y Gestión Empresarial y Cultural (CIGEC): Orientado a emprendimiento, servicios, cultura y gestión empresarial.
Durante el período, se beneficiaron aproximadamente 7.000 personas, incluyendo jóvenes, mujeres, comunidades étnicas, población vulnerable y campesinos.
Formación Profesional Integral (FPI)
El SENA Cesar proyectó un aumento del 35% en la meta de FPI para 2025.
* Ejecución General: Al corte de septiembre de 2025, la ejecución alcanzó el 86.24% (185.647 cupos ejecutados).
* Formación Titulada: Se mantuvo una ejecución sostenida, superando el 94% en los cortes de septiembre de 2024 y 2025, y el 101.6% en diciembre de 2024. El mayor impacto se concentra en los programas Técnicos y Tecnológicos.
* Formación Complementaria: Sobrecumplimiento en diciembre de 2024 (112.6%), aunque con una ejecución del 84.3% en septiembre de 2025.
Programas Destacados:
* CampeSENA: Sobrecumplimiento en la atención a campesinos y sólido desempeño en formación profesional básica y procesos de certificación. No obstante, presenta retos críticos en el componente de productividad rural (0.00% en unidades productivas creadas en sep-25).
* Full Popular: Logró una expansión masiva en formación complementaria (ejecución de 121.16% en sep-25) y en certificaciones (155.13% en sep-25). Su principal reto es la ausencia de oferta en niveles técnicos y tecnólogos para completar las trayectorias formativas.
* Articulación con la Media: Mantiene una ejecución superior al 100% de manera sostenida (106.6% en sep-25).
Empleo y Empleabilidad
La Agencia Pública de Empleo (APE) consolidó su gestión con los siguientes logros:
* Colocaciones Laborales: Se lograron 11.361 vinculaciones laborales formales, de las cuales 6.485 fueron egresados del SENA.
* Intermediación y Orientación: Se gestionaron 14.206 vacantes y se vincularon 593 nuevas empresas. Se orientaron 62.224 personas.
Enfoque Poblacional:
* Se orientaron 40.283 personas desempleadas y 17.909 personas en situación de desplazamiento.
* Se lograron 3.127 colocaciones laborales efectivas de víctimas del conflicto armado.
* Se orientaron 23.971 jóvenes y se registraron 2.752 colocaciones para esta población (a corte de octubre de 2025).
* Se atendieron 2.978 personas campesinas en orientación y se inscribieron 2.354 en la plataforma de la APE.
Gestión Administrativa y Presupuestal
* Ejecución Presupuestal (Vigencia 2025, corte 30 de septiembre): El Despacho Regional registró una ejecución del 56.55% ($21.562 millones ejecutados de un presupuesto vigente de $38.132 millones).
* Gestión de Recaudo (Oct 2024 – Sep 2025): Se logró un recaudo acumulado de $482.436.208, alcanzando un 90.53% de cumplimiento de la meta anual y mostrando un incremento significativo respecto al año anterior ($16.607.946 recaudados).
Fortalecimiento Institucional
Ofertas Cerradas Empresariales: Se gestionaron siete (7) ofertas cerradas empresariales, resultando en la selección de 225 aspirantes para programas técnicos y tecnólogos, fortaleciendo la pertinencia de la formación con la demanda laboral regional (ejemplo: Técnico en Operaciones Comerciales para Jerónimo Martins/Tiendas Ara).
